什么叫做结构化小组面试？

结构化小组面试结合了结构化面试领导小组讨论的特点要求一组测评者一般三到五个人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般三到五道，并互相点评的一种面试测试方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。结构化小组共分为备考、答题、点评、回应四个阶段。

1.集中备考阶段：此环节，随机将3位(特殊情况也有2人或者4人一组)考生分为一 组，在备考室进行集中备考，3道题，15 分钟。考场提供草稿纸、题本、笔、面试操作说明，有监考员，不允许交头接耳。

2.轮流答题环节：思考时间到后，将考生从备考室带进考场，一般抽签编号 ABC，按照要求顺序落座。考官会念引导语，之后进入答题环节，中间不做干预，答题顺序如下:
第一题: A、B、C依次作答
第二题: B、C、A依次作答
第三题: C、A、B依次作答
每个人答每道题不超过3分钟，

3.互评环节：答题环节结束，进入互评环节，互评顺序如下:
A集中点评B、C, B、C依次进行回应
B集中点评C、A, C、A依次进行回应
C集中点评A、B, A、B依次进行回应
点评每一位考生不超过2分钟，回应每人不得超过2分钟。点评规律:先点评后者，再点评前者。