第1题：

你是一名乡镇干部，有三种说法:1、不用坐班，下基层。2、要按纪律要求坐班。3、只要单位有值班的，可不坐班。你怎么看?

第2题：

新来的同事小李，领导让他负责一项问卷调查工作。他说问卷是黑白色的，可能效果不好。为了调动群众参与的积极性，小李要换成彩色的调查问卷，但是单位没有彩色打印机，小李打算自费去彩色打印。你是小张的同事，你对小张有什么建议。

第3题：

端午节，你到村里面慰问一批独居老人，第一家用时1小时，第二家用时一个多小时，但老人还是不让走，你该怎么做?

第4题：

假如你是副镇长，到村里调研美丽乡村建设工作，发现电线杆上贴了很多农具机械出租的广告，你会怎么做?

参考解析：

本题是一道社会现象题目，题干的核心话题是“日常坐班考勤”，并且说明不同单位对此有不一样的规定，因此就可以分析这些规定的内容，并且提出自己的观点，具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“你是一名乡镇干部，对于做好乡镇干部有三种说法”“对这三种看法，你怎么看”

这一审题点首先说明了自己的身份是乡镇干部，因此要充分考虑乡镇工作的实际情况，结合乡镇工作实际，说明不同的说法道理所在。紧接着说明日常坐班考勤的不同规定，问如何看待，因此就要剖析不同看法的优缺点，做出一个最适合乡镇干部的选择，然后说明作为乡镇干部，应该如何处理好坐班和下基层的关系。

审题点2：“不用坐班，多下基层，深入到民众中去”

这是第一种考勤要求，鼓励多下基层，优点是可以通过下基层密切和群众的联系，问题是这种考勤需要自觉性比较高，而且不用坐班也可能导致上下沟通不畅，不能及时领会决策和工作意图。

审题点3：“要按纪律要求坐班，让群众时刻找到自己”

这是第二种考勤要求，按照纪律坐班，优点是能够更方便了解考勤情况，而且可以及时掌握工作动态，做好联系工作，但是作为乡镇部门，这一方式不能走进群众，容易和群众产生距离，而且也无法反馈群众的实际情况。

审题点4：“只要单位有值班的同事，就可以不坐班，要下到村里去”

这是第三种考勤要求，在有值班人员的前提下可以不坐班，这样兼顾了单位工作和基层工作，但是在具体落实中需要明确要求，比如做好工作对接、做好考勤检查，确保考勤制度落实。

综合上述分析，本题的答题思路是：其次，明确观点，更认可第三种方式；其次，分别对三种方式进行分析；最后，提出有效的落实举措。