第1题：

在中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中强调，调查研究必须坚持实事求是，既报喜又报忧。但是一些领导干部重成绩，轻问题，报喜不报忧。对此你怎么看？

第2题：

很多青年人出现了躺平现象，但也有一些青年人在努力奋斗。对此，你怎么看？

第3题：

近年来，上门服务行业迅速发展，社会上有很多上门厨师、上门保洁等。现要制定本地区上门服务行业相关管理规范，假如由你来负责前期调研工作，你会怎么开展？

参考解析：

1、

本题属于社会现象类题目。核心话题是为“部分领导干部在调查研究时重成绩，轻问题，报喜不报忧”。这很明显是个负面的现象。作答时可以谈该问题的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考领导干部应当如何做好调查研究。下面结合题目具体分析。

审题点1：“在中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中强调，调查研究必须坚持实事求是，既报喜又报忧”

这是本题的背景。一方面，突出了调查研究的重要性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，习近平总书记强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权，要在全党大兴调查研究之风。另一方面，强调了调查研究的核心。即调查研究不能弄虚作假，要实事求是，既要肯定成绩也要重视问题。考生可结合上述分析开头表态。

审题点2：“但是一些领导干部重成绩，轻问题，报喜不报忧”

这是本题的题眼。结合题干信息，这里强调的应当是部分领导干部在面对上级时，存在重成绩、轻问题，报喜不报忧的情况。

其一，调研的目的是为了更好地掌握真实情况，进而做出正确的决策。如果领导干部报喜不报忧，势必会影响工作的开展，妨碍上级领导和政府掌握真实全面的信息、作出正确的决策。这是从微观角度分析。如果从宏观的角度，报喜不报忧就是在否定事实，这会破坏党的实事求是的优良传统，影响党和政府的威信。考生可以从这两个角度分析危害。

其二，只有以问题为导向才能更好地开展工作，为什么部分领导干部却只重视成绩，轻视问题呢？从下级的角度来看，行为是由思想引导的，所以可能是他们的思想认识出现了问题，私利当头，个人主义；从上级的角度分析，考核主体主要是上级主管部门，他们掌握着下级提拔任用的“生杀大权”，一个基层干部可能其他工作都很优秀，唯独在某些“一票否决”的领域出现了问题，就可能会导致其晋升无望。说到底是考核晋升制度还不够健全。此外还应看到，上级进行调研时，往往只是听听报告，报告内容全面，也会获得比较高的考核成绩。这也从侧面反映出，由于上级的调研方式出现了问题，所以下级才会倾向于报喜不报忧。考生可以从上述三个角度分析原因。

分析出原因后，我们就可以针对原因提出对策。其一，可以通过多种方式加强领导干部的思想教育和作风建设；其二，从多角度入手完善考核晋升制度；其三，要切实转变调研方式，突出“实”。

故本题的答题思路可为：首先，结合背景开头表态；其次，从工作开展和优良传统两个角度分析危害；再次，从思想认识、考核制度、调研方式三个角度分析原因；最后，就如何解决问题给出合理化建议。