第1题：

“内卷”一词目前多用来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争，当前社会存在“内卷”现象，对此很多网友比较反感。请你结合公务员的身份，谈谈对“内卷”现象的看法。

第2题：

五一假期的第三天，领导在微信群里发消息，说是有急事儿需要大家加班，但是有很多人都不愿意去，如果这时候你正好跟你的家人在临近的县市旅游，你会怎么做？

参考解析：

1、

本题是一道社会现象复合化的题目。本题的核心话题为“内卷”，在针对“内卷”进行定性的时候，要结合体制内的工作特征，也就是不能过度内耗，但是也要精细创新，所以在作答时可以谈一下不良内卷的问题、良性内卷的意义，最后结合公务员身份思考以何种方式促进工作落地。下面结合题目具体分析：

审题点1：“‘内卷’一词目前多用来指代非理性的内部竞争或‘被自愿’竞争，当前社会存在‘内卷’现象，对此很多网友比较反感。”

这句话交代了本题的核心词“内卷”，这本是一中网络用语，题目进行了解释，说的是“非理性”的内部竞争，再结合“被自愿”“反感”等表述，说明题干倾向于“内卷”是一种贬义词。“内卷”说白了是指过度竞争，导致了无意义的内耗，甚至是恶性竞争。内卷还可以看作是，没有意义的吹毛求疵，将简单问题复杂化。因此，结合体制内的工作，可以分析这种“内卷”带来的一些不良的影响，比如过度地消耗干部精力、无效工作挤占实际工作、降低工作效率等。

审题点2：“请你结合公务员的身份，谈谈对‘内卷’现象的看法。”

这道题目需要结合公务员的身份，那我们在分析完上述“内卷”的危害之后，要看到公务员在一些工作面前其实是需要有“不用扬鞭自奋蹄”的“内卷”精神的，因此可以将内卷分类，分成刚刚谈过的“无效内卷”和公务员需要的“有效内卷”两类。进而，分析“有效内卷”带来的积极意义，可以激发公务员对自己的高标准严要求、可以让主责主业更加落地、可以倒逼政府提高办事能力等。最后，再说明怎么做到“有效内卷”，需要在精神上明白内卷的正面意义，避免思想的误区；需要明确“内卷”方向，提高干部能力，卷出工作成效；需要推动“内卷”落地，要有意义的内卷，可以通过监督考核来完善。

因此本题的答题思路是：首先，提出对内卷要全面的看待。其次，阐明“无效内卷”的表现形式和危害，从公务员和工作等维度展开。再次，阐明“有效内卷”对公务员的积极意义，可以从公职人员本身、群众工作、政府工作等角度展开。最后，再提出公职人员有效内卷的针对性对策。