第1题：

落实上级安排的任务，张科长喜欢创新，拔得头筹，李科长喜欢因地制宜，请你分别对这两种工作方式进行评述。

第2题：

为了提高执法的透明度，现场执法人员采取直播的形式，直接邀请了三个企业，但是他们说这个宁愿直接检查，也不愿意直播曝光，你会怎么推进这项工作？

第3题：

国家出台一项政策，规定60岁以上的农民工不让他们干了，假如说你是李科长，你去工地，一群老人找到你，说他们还能干，你会怎么对这些工人进行劝说？

第4题：

现在准备组织社区里面的老党员，让他们组成一个工作队，你要获取哪些信息，采取哪种方式？

参考解析：

本题是一道新颖的评价类题目，不仅考察考生对题干中两种不同工作方式的分析评述能力，也间接考察了考生认可的工作方式与岗位的匹配情况，因此对于两种工作方式应全面充分思考。接下来结合题干进行具体分析。

审题点1：“落实上级安排的任务,张科长喜欢创新，拔得头筹，李科长喜欢因地制宜”

指出本题的背景和现象。落实上级安排的工作任务，保障落实效果和效率，是行政单位的工作职责之一。而作为工作落实的“主心骨”，机构及部门领导们的工作风格各有不同，因此，我们需要理性看待。

对比两位科长的工作方式，可以发现两人截然不同。张科长的工作方式比较雷厉风行，注重创新和拔得头筹。其做法具有一定的积极意义，可以提高工作的效率，快速落实上级工作部署，也能够更好的带动单位年轻人发挥创新精神，齐心协力，打造工作亮点。但该种工作方式也存在一些不足之处，比如可能出现盲目创新、追求速度，从而影响工作质量的情况。李科长的工作做法则比较稳扎稳打，喜欢因地制宜。其工作方法能够通过分析地区实际情况针对性落实，保证上级安排的任务高质量完成，同时“因地制宜”也体现了工作方法的科学合理、有理有据。但这种做法可能会导致工作效率偏低，且该方法对领导要求较高，如果对于地区了解不深入、不透彻，很可能会影响任务的落实。

审题点2：“请你分别对这两种工作方式进行评述”

这是本题的问法。“进行评述”即对于两种工作方式进行评价，发表自己的看法，结合审题点1，对于两位科长，可以从做法的积极意义和存在的问题两方面进行评价。而两位科长的两种工作方式也在激励我们更好的完成工作，因此在评述后也可以用简短篇幅回扣自身，谈一谈在今后如何根据因地制宜和发挥创新精神，以此作为结尾。

因此，本题的答题思路为：首先，表明两种工作方法都各有利弊，要全面看待；其次，对于两位科长的工作方式分别从优点和存在问题两方面进行评述；最后，结尾回扣自身简要说明在今后工作中将如何去做。